第133章 劝说

第(2/3)页

常乐和梁青松进了书房。

  “梁先生，我这次来的目的想必你很清楚，乐达投资有意进入半导体领域。”常乐说：

  “我们思路很清晰、计划很明确，目前就需要一名领域内的大师来带路、引路和开路。”

  “还是要感谢常总亲自来台，风尘仆仆很辛苦。”梁青松没有直接接话。

  “不辛苦，台岛的风景很美，一直想过来看看。”常乐说。

  “之前，贵公司的徐部长已经多次和我沟通，阐明了想法。但是，华红半导体的制程实在太落后，至今仍停留在微米级，要走的路太长。”梁青松说。

  “我承认这是我们的短板，但是我们有我们的优势，而这恰恰是三星半导体不能给予的。”常乐说。

  “请说。”

  常乐在玻璃茶几上，用手指沾着茶水写了2个英文单词：“dominance和dominant”。

  顿时，梁青松的神色，为之变化，显然是对这两个英文单词很敏感。

  作为一心追寻“摩尔定律”极限的技术大牛，金钱和待遇已经很难打动他，唯一执着不放的可能就是主导权。

  dominance代表约定，dominant代表执行。

  他从工作了十几年的TSMC离职，最核心原因也是因为主导权丧失。

  可以想象，一个在制程突破领域屡创佳绩的大牛人物，突然被调去从事基础架构研究工作，还冠以“超越摩尔定律办公室”的名头，虚的让人难以忍受。

  常乐捕捉到了梁青松的神态变化，当即趁热打铁。

  “梁先生，制程落后可以追赶，资金不够可以追加，人员不够可以招聘，唯一这个东西才是最核心，不是吗？”

  梁青松没有说话，静静看着常乐，等待下文。

  常乐心里顿觉有戏。

  “如果梁先生能够加盟华红半导体，那么执行总裁、CEO等等名头都可以是你的，你可以主导公司的一切，将不会受到任何干扰，专心实现你的理想，突破你的事业。”

  “而董事长是由华红集团董事长兼任，他是一个形象代表，不

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.pwgzw.com